Qu'est-ce que la philanthropie d'entreprise?
Avant de savoir ce qu'est la philanthropie d'entreprise, définissons d'abord le mot philanthropie.
La philanthropie, en termes plus simples, peut être décrite comme l'amour des êtres humains. Elle provient en fait de deux mots grecs, Philos (aimer) et Anthropos (l'humanité). Si une personne s'engage dans l'acte de philanthropie, on l'appelle un philanthrope.
Son but est d'améliorer l'état de bien-être des humains en prévenant et en arrêtant les problèmes sociaux qui pourraient nuire à l'humanité. Contrairement à la charité, qui vise à éliminer la souffrance causée par divers problèmes sociaux, la philanthropie se concentre sur l'élimination du problème social lui-même.
La philanthropie d'entreprise est essentiellement un acte par lequel une entreprise donnée fait la promotion de causes sociales et y investit. C'est lorsqu'une entreprise décide de consacrer et d'allouer son temps au développement de diverses causes sociales ou d'organismes à but non lucratif.
Habituellement, la philanthropie d'entreprise est pratiquée par des entreprises qui se soucient profondément du monde et de la société. L'entreprise n'en tire aucun avantage financier, car il s'agit principalement d'un genre de don où elles ne font que donner, sans recevoir d'argent en retour.
La philanthropie d'entreprise peut mener à bien des choses différentes, mais la plus évidente est sa capacité à donner un but, une valeur et un caractère différents aux programmes de fondations d'entreprise.
Dans le monde des affaires, des dirigeants visionnaires prouvent souvent que la philanthropie d'entreprise, si elle est bien gérée comme un investissement pour la communauté entière, a réellement la capacité de devenir une force motrice puissante pour le changement.
Dans cette optique, il serait préférable pour la société que davantage d'entreprises adoptent la philanthropie d'entreprise. Si les entreprises se concentraient davantage sur la promotion du bien-être du monde, elles pourraient aider un grand nombre de personnes qui ont besoin d'assistance.
Pourquoi les entreprises devraient-elles envisager la philanthropie d'entreprise?
Pour commencer, la philanthropie d'entreprise ne profite pas seulement à la communauté – elle profite aussi à l'entreprise, à ses employés et à ses clients. Comme nous le savons tous, la situation actuelle du monde peut être décrite comme squelettique.
Pour chaque entreprise, il n'y a qu'un nombre limité d'employés tenus de se présenter au travail. L'économie a chuté, ce qui signifie qu'il y a moins de clients qu'avant la pandémie.
Cependant, le monde essaie de se rétablir, et l'économie connaît aujourd'hui une reprise. La société se dirige maintenant vers le développement de responsabilités environnementales, économiques et sociales, ce qui signifie que le besoin de philanthropie d'entreprise augmente également.
La philanthropie d'entreprise est devenue une étape essentielle pour qu'une entreprise réussisse au 21e siècle.
Avantages de la philanthropie d'entreprise
La philanthropie d'entreprise apporte de nombreux avantages à une entreprise. Voici 5 avantages dont votre entreprise pourra profiter!
Image de marque
Tout d'abord, votre entreprise commencera à jouir d'une bonne réputation. Grâce à cela, les employés, les prospects, les clients, les partenaires et la société considéreront votre entreprise comme une entreprise philanthropique qui ne se soucie pas uniquement des ventes. Vous serez perçu comme une entreprise qui se soucie également de la communauté.
En tant qu'entreprise, votre geste de philanthropie attirera beaucoup d'attention positive sur votre marque.
Grâce à cette image positive, vous avez maintenant la chance de maximiser votre engagement auprès de votre public. Maintenant que vous avez quelque chose en commun avec eux, votre marché cible sera davantage attiré par votre marque.
Pour tirer parti de la philanthropie d'entreprise afin d'accroître la notoriété de votre marque, vous pourriez envisager de faire des dons à divers organismes de bienfaisance sous le nom de votre entreprise. Assurez-vous que le compte bancaire utilisé pour le don soit bien au nom de votre entreprise.
Une autre chose que vous pouvez faire est d'offrir des récompenses à vos employés. Ce faisant, vos employés commenceront à parler de votre entreprise autour d'eux. Cela se traduira par une promotion de votre marque par le bouche-à-oreille.
Satisfaction des employés
La philanthropie d'entreprise ne signifie pas seulement offrir l'aide de votre entreprise à des organismes à but non lucratif ou à des organismes de bienfaisance – elle signifie aussi aider vos employés.
Saviez-vous que, selon des études récentes, jusqu'à 78 % des employés d'une entreprise se disaient intéressés à participer à divers gestes de philanthropie? Il existe en fait des centaines de programmes de philanthropie composés d'employés qui contribuent à créer des liens plus significatifs, ce qui, à son tour, augmente l'engagement des employés envers leur entreprise.
Une recherche menée par Cone Communications dans son étude de 2016 a démontré que 74 % des employés trouvent cela stimulant et gratifiant lorsqu'on leur donne l'occasion d'apporter leur aide et de favoriser un impact positif sur des enjeux liés à la société et à l'environnement.
Une autre recherche, menée spécifiquement par Gallup, a permis de constater que lorsqu'une entreprise affiche un taux élevé d'engagement des employés, son rendement et sa productivité augmentent de 21 % par rapport à ses homologues!
Il est prouvé qu'une personne se sent mieux lorsqu'elle aide quelqu'un dans le besoin. C'est exactement ce que ressentiront vos employés lorsqu'ils participeront à la philanthropie de votre entreprise. Un employé heureux se traduira par un taux de productivité et de précision plus élevé dans le travail de bureau.
Impact social
L'une des principales raisons d'être de la philanthropie est de créer un impact social positif au sein de la société. La philanthropie d'entreprise a la capacité de :
- Promouvoir et développer des innovations sociales
- Proposer des solutions à divers enjeux sociaux
- Favoriser le succès de petits organismes portés par de grandes visions
- Défendre l'égalité au sein de la société
Bons citoyens/Promouvoir des valeurs
Une fois que votre entreprise participe à des actes de philanthropie d'entreprise, toute la société sera touchée par votre geste de bonté. Bien des gens, même ceux qui ne sont pas vos clients habituels, réfléchiront à leurs propres actions futures et envisageront de faire de même.
Votre geste de bonté fera ressortir le bon côté des gens – votre entreprise transformera complètement leur point de vue sur l'enjeu social auquel votre entreprise contribuera. D'une certaine façon, votre entreprise aide à promouvoir le développement de valeurs chez les êtres humains, ce qui mène ultimement à une augmentation progressive du nombre de bons citoyens au sein de la société.
Types de philanthropie d'entreprise
Le bénévolat
Saviez-vous que la philanthropie d'entreprise, c'est bien plus que faire des dons d'argent? Il s'agit aussi de faire du bénévolat pour soutenir des organismes qui militent pour l'amélioration de la société. Les employés peuvent participer à des programmes de sensibilisation ou à des programmes d'alimentation afin d'acquérir une expérience concrète en matière d'aide aux personnes.
Don
La forme la plus courante de philanthropie d'entreprise est le don. Les entreprises envoient souvent des dons à des organismes à but non lucratif et à des organismes de bienfaisance précis pour appuyer leurs causes. Ces entreprises agissent alors comme commanditaires du plan d'action de ces organismes.
Les entreprises font de leur mieux pour soutenir les programmes, activités, événements et projets de sensibilisation de leurs organisations choisies.
Jumelage des dons des employés
Les employés sont également encouragés à faire des dons à leurs organisations – cela peut prendre la forme de vêtements, de nourriture, et même d'une partie de leur salaire. Chaque fois que les employés décident de faire un don à leurs organismes de bienfaisance choisis, l'entreprise égalera leurs dons – ce qui en fait une situation gagnante à tous les points de vue!
Par exemple, une employée a décidé de faire un don à un organisme de bienfaisance en utilisant une partie de son salaire. L'entreprise remettra l'argent à l'organisation au nom de l'employée, et elle offrira une récompense à cette employée au grand cœur.
FAQ sur la philanthropie d'entreprise
Quels sont les avantages de la philanthropie d'entreprise?
- Image de marque
- Satisfaction des employés
- Impact social
- Bons citoyens / Promotion des valeurs
- en savoir plus sur Circle Acts High-impact Philanthropy
