Nourriture gratuite, un chariot de bière le vendredi, un bureau où les chiens sont admis, du café gratuit, des installations sportives sur place — voilà des avantages que certaines entreprises offrent, mais est-ce que cela fait une carrière ou un emploi gratifiant? Probablement pas. Nos emplois de rêve sont ceux qui rejoignent notre passion; lorsque notre travail et notre passion se rejoignent, nous constatons que nous aimons aller travailler, que nous nous emballons face aux défis et que nous nous engageons d'une façon qu'un simple emploi ne pourrait jamais susciter. Bien sûr, les avantages sont agréables, agréables, mais pas suffisants pour nous garder engagés d'une manière qui donne un sens véritable à notre carrière.
Statistiques sur la main-d'œuvre des organismes à but non lucratif au Canada
Bien des gens pensent que les organismes à but non lucratif sont de petites entreprises, mais plus de 2 millions de Canadiens travaillent dans le secteur à but non lucratif, y compris les organismes de bienfaisance et d'autres emplois philanthropiques. Cela représente presque 5 % de la population canadienne. Ce même secteur contribue à plus de 8 % du PIB canadien. Plus de 13 millions de personnes font du bénévolat pour des organismes à but non lucratif et des organismes de bienfaisance; c'est un secteur qui vaut la peine d'être exploré si vous cherchez une carrière significative, surtout si vous êtes passionné par l'idée de redonner d'une façon qui dépasse un simple emploi. Travailler pour des organismes de bienfaisance ou à but non lucratif offre des occasions intéressantes qui permettent d'apprendre et peut être une excellente façon de démarrer une carrière, ou d'offrir des façons vraiment intéressantes de mettre à profit vos compétences et vos talents de manière nouvelle. Ces occasions peuvent favoriser la croissance, et certaines personnes qui entrent dans le secteur à but non lucratif n'en repartent jamais, car elles trouvent les rôles épanouissants et diversifiés.
Statistiques sur la main-d'œuvre des organismes à but non lucratif aux États-Unis
Des recherches et des données gouvernementales montrent qu'au moins 15 millions de personnes travaillent dans le secteur des organismes de bienfaisance et à but non lucratif aux États-Unis.
Statistiques sur la main-d'œuvre des organismes à but non lucratif au Royaume-Uni
Selon le UK Civil Society Almanac 2019, le secteur bénévole a contribué environ 17,1 milliards de livres à l'économie britannique en 2016-2017 et emploie environ 870 000 travailleurs rémunérés. On compte 168 000 organismes de bienfaisance en Angleterre et au pays de Galles, mais la majorité des organismes de bienfaisance du Royaume-Uni se trouvent en Angleterre.
Statistiques sur la main-d'œuvre des organismes à but non lucratif en Australie
Les organismes à but non lucratif employaient plus de 1 million de personnes en 2013-2014, ce qui représente 9,7 % de la main-d'œuvre australienne.
La main-d'œuvre à but non lucratif en Nouvelle-Zélande
Environ 300 000 personnes travaillaient dans le secteur à but non lucratif en Nouvelle-Zélande en 2015. Ce nombre inclut les données sur le travail à temps plein, à temps partiel et le bénévolat.
Similitudes et différences entre un organisme à but non lucratif et un organisme de bienfaisance
Les organismes à but non lucratif diffèrent des organismes de bienfaisance; les organismes de bienfaisance sont tous des organismes à but non lucratif, mais tous les organismes à but non lucratif ne sont pas des organismes de bienfaisance. Il est important, avant d'entrer dans ce secteur, de bien comprendre cette différence.
Selon le gouvernement du Canada, un organisme de bienfaisance enregistré, une fondation publique ou une fondation privée utilise ses ressources pour des activités de bienfaisance et poursuit des fins charitables qui relèvent d'une ou de plusieurs des catégories suivantes : le soulagement de la pauvreté, l'avancement de l'éducation, l'avancement de la religion, et d'autres fins qui profitent à la communauté.
Un organisme à but non lucratif est une association, un club ou une société qui n'est pas un organisme de bienfaisance et qui est organisé et exploité exclusivement pour le bien-être social, l'amélioration civique, le plaisir, les loisirs, ou tout autre but, sauf le profit. Seuls les organismes de bienfaisance peuvent offrir un reçu d'impôt pour un don — cependant, il existe certaines circonstances où un don à un organisme de bienfaisance ne donnera pas droit à un reçu d'impôt, par exemple si vous avez donné de l'argent en échange d'un bien.
Les choix peuvent sembler déroutants pour quelqu'un qui entre tout juste sur le marché du travail, ou pour quelqu'un qui ne connaît pas bien le secteur, mais avec plus de 13 millions de personnes qui donnent de leur temps bénévolement et plus de 2 millions de personnes employées dans le secteur, il est très facile de s'informer davantage.
Les meilleures pratiques pour choisir un organisme à but non lucratif où travailler
Avant de commencer votre recherche, il y a quelques éléments à considérer, peu importe le secteur visé pour votre prochain poste.
- Quelle est votre passion? Pouvez-vous gagner de l'argent grâce à votre passion? Comment se présente le marché? Êtes-vous qualifié pour un poste qui correspond à votre passion?
- L'organisme — lisez les avis. Consultez plusieurs sources d'information. Communiquez avec quelques anciens employés qui pourraient faire partie de votre réseau. Il existe beaucoup de sources d'information; faites vos recherches. Vous passerez 25 % de votre temps chaque semaine au bureau — assurez-vous que ça vous convient.
- Titre du poste, fonction et salaire. Ce sont tous des choix personnels fondés sur votre cheminement de carrière. Rappelez-vous que vous devez garder le contrôle de votre carrière. Faites un plan, ajustez-le au besoin et respectez-le. Tout ne se mettra pas en place d'un seul coup, mais les choses se dérouleront peu à peu, à mesure que vous ferez des choix stratégiques pour votre cheminement de carrière.
- Les occasions sont vraiment importantes. Quel est votre potentiel de croissance, est-ce clairement énoncé pendant le processus d'entrevue? Pouvez-vous vous imaginer dans ce rôle pendant quelques années, continuerez-vous à apprendre et à évoluer pendant que vous travaillez?
Après toutes vos recherches, vous avez décidé d'entrer dans le secteur non lucratif en vous concentrant sur la bienfaisance, ce qui correspond à votre passion de redonner au monde, axée sur le soulagement de la pauvreté, l'avancement de l'éducation, l'avancement de la religion et d'autres objectifs qui profitent à la communauté. Vous voulez redonner d'une façon qui offre un rendement direct sur votre investissement de temps, de talent et de trésor au service des personnes les plus vulnérables du monde. Il y a plus de 80 000 organismes de bienfaisance au Canada, donc beaucoup de choix et beaucoup d'options.
Différents types d'organismes sans but lucratif et de bienfaisance
Les plus grands organismes de bienfaisance – ceux-ci offriront un grand nombre de rôles et ont des structures plus complexes qui devraient offrir beaucoup d'occasions à l'avenir. Ils seront probablement plus stables que les petits organismes de bienfaisance, mais pourraient être aux prises avec une bureaucratie qui n'existe pas nécessairement dans les organismes plus petits et plus agiles. Ils peuvent aussi être plus réfractaires au risque en raison d'un fort désir de protéger la réputation qu'ils ont bâtie sur une longue période. Dans ce monde en changement, ils doivent eux aussi évoluer, et l'innovation pourrait être plus difficile pour eux pour ces raisons.
World Vision Canada, Salvation Army, Canadian Cancer Society, Plan Canada, United Way Toronto & York Region, Sick Kids Foundation, Heart and Stroke Foundation, Toronto General and Western Hospital Foundation.
Les plus récents organismes de bienfaisance– il existe un grand nombre d'organismes de bienfaisance au Canada, et les plus récents fonctionnent comme des start-up, sans la même trésorerie. Ils n'ont souvent pas accès aux fonds de subvention, du moins pas facilement, et le financement privé reste difficile à obtenir si l'on n'a pas encore démontré son impact. La récompense peut être grande, tout comme dans n'importe quelle start-up, car ils sont souvent plus proches d'une mission qui est uniquement axée sur l'impact. Se joindre à un nouvel organisme de bienfaisance peut être incroyablement gratifiant.
Groupes communautaires locaux – ceux-ci peuvent aussi représenter des occasions extraordinaires, là où le travail et les dons proviennent souvent de la même communauté.
Calgary Food Bank, Food Banks Canada, Chalice Canada, Indspire, Mississauga Food Bank, Victoria Hospice Society en sont tous de beaux exemples au Canada. Vous pouvez redonner dans votre propre communauté. Beaucoup de gens qui travaillent dans ces organismes de bienfaisance commencent comme bénévoles et tombent en amour avec ce travail – une passion claire, liée directement à leur travail. Regardez dans votre propre communauté, et vous trouverez assurément un organisme de bienfaisance qui se consacre à une cause qui vous passionne, tout en travaillant dans votre propre cour.
Vous devriez travailler pour des organismes de bienfaisance à fort impact.
Les organismes de bienfaisance à impact le plus élevé sont d'excellents endroits où travailler. L'argent qu'ils recueillent est bien utilisé, l'argent n'est pas gaspillé et est consacré à des programmes qui ont un impact tangible. L'impact peut parfois être subjectif, mais chaque organisme de bienfaisance est tenu de rendre compte de l'argent qu'il recueille, de l'argent qu'il dépense et de ce à quoi il le consacre, et cette information est publique et accessible à tous. Voici quelques organismes de bienfaisance à fort impact au Canada
Against Malaria Foundation, Aunt Leah's Place, Canadian Feed the Children, Canadian Foodgrains Bank, Doctors Without Borders, East York Learning Experience, Fresh Start Recovery, JUMP Math, Lifewater Canada
Que vous recherchiez un fort impact, un organisme établi, grand ou petit, le choix est personnel et vous devez chercher l'harmonie entre votre passion, la mission, le but et l'impact. Regardez vos propres objectifs et trouvez un rôle qui vous mettra au défi, qui vous aidera à continuer d'apprendre et où vous pourrez mettre à profit vos propres talents de façons stimulantes et gratifiantes.
Nouvelles récentes sur les emplois dans le secteur non lucratif et de bienfaisance
FAQ sur la recherche d'un emploi dans le secteur non lucratif
Combien de personnes travaillent dans le secteur non lucratif en Nouvelle-Zélande?
Environ 300 000 personnes travaillaient dans le secteur non lucratif en Nouvelle-Zélande en 2015. Ce nombre comprend les données sur le travail à temps plein, à temps partiel et le bénévolat.
Combien de personnes travaillent dans le secteur non lucratif en Australie?
Les organismes sans but lucratif employaient plus de 1 million de personnes en 2013-2014, ce qui représente 9,7 % de la main-d'œuvre australienne.
Combien de personnes travaillent dans le secteur non lucratif au Royaume-Uni?
Selon le UK Civil Society Almanac 2019, le secteur bénévole a contribué environ 17,1 milliards de livres à l'économie britannique en 2016/17 et emploie près de 870 000 travailleurs rémunérés. Il y a 168 000 organismes de bienfaisance en Angleterre et au pays de Galles, mais la majorité des organismes de bienfaisance britanniques sont établis en Angleterre.
Combien de personnes travaillent dans le secteur non lucratif aux États-Unis?
Les recherches et les données gouvernementales montrent qu'au moins 15 millions de personnes travaillent dans le secteur des organismes de bienfaisance et à but non lucratif aux États-Unis.
Combien de personnes travaillent dans le secteur non lucratif au Canada?
Plus de 2 millions de Canadiens travaillent dans le secteur non lucratif, y compris les organismes de bienfaisance. Cela représente presque 5 % de la population canadienne. Ce même secteur contribue à plus de 8 % du PIB du Canada. Plus de 13 millions de personnes font du bénévolat pour des organismes à but non lucratif et de bienfaisance : c'est un secteur qui vaut la peine d'être considéré lorsque vous cherchez une carrière significative, surtout si vous avez à cœur de redonner d'une façon qui dépasse le simple emploi.
Comment évaluer un emploi dans le secteur non lucratif?
- Qu'est-ce qui vous passionne? Pouvez-vous gagner votre vie grâce à votre passion? Comment est le marché? Êtes-vous qualifié pour un poste qui vous passionne?
- L'organisme : lisez les avis. Considérez plusieurs sources d'information. Contactez quelques anciens employés qui pourraient faire partie de votre réseau. Il existe de nombreuses sources d'information : faites vos devoirs. Vous passerez 25 % de votre temps chaque semaine au bureau, alors assurez-vous que ça vous convienne.
- Titre du poste, fonction et salaire. Ce sont tous des choix personnels basés sur votre parcours de carrière. Souvenez-vous que vous devez garder le contrôle de votre carrière. Établissez un plan, ajustez-le au besoin et tenez-vous-y. Tout ne se mettra pas en place d'un coup, mais cela se dessinera peu à peu au fil des choix stratégiques que vous ferez pour votre parcours de carrière.
- Les occasions sont vraiment importantes. Quel est votre potentiel de croissance? Est-il clairement présenté durant le processus d'entrevue? Pouvez-vous vous voir occuper ce rôle pendant plusieurs années? Continuerez-vous à apprendre et à progresser pendant que vous y travaillez?
